あなたは
- 20代におすすめの転職エージェントを知りたい
- 転職エージェントの選び方を知りたい
- 転職エージェントの活用方法を知りたい
と、お考えではありませんか?
転職エージェント・サイトは、沢山あるため、どれが自分に合っているのか、わかりませんよね。
結論から言えば、以下の転職エージェント・サイトがおすすめです。
◼️20代全般向け
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
◼️20代女性向け
- type女性の転職エージェント
- doda Woman Career
◼️業界未経験者・第二新卒・フリーター向け
- ハタラクティブ
- ウズキャリ
- マイナビジョブ20’s
◼️高収入を目指したい人向け
- ビズリーチ
- AMBI
- リクルートダイレクトスカウト
◼️スタートアップ・ベンチャー企業志望者向け
- プロコミット
- Keyplayers
- Goodfind Career
◼️IT業界志望者向け
- レバテックキャリア
- マイナビIT AGENT
- Geekly
この記事を読むことで、
- 各転職サイトの特徴
- 転職エージェントを選ぶポイント
- 転職に関するQ&A
などを理解し、今日から転職に向けて活動できるようになります。
この記事では
1章で「20代におすすめの転職エージェント・サイト」
2章で「20代女性におすすめの転職エージェント・サイト」
3章で「20代の業界未経験者・第二新卒・フリーター向けの転職エージェント・サイト」
4章で「高収入を目指したい人向けの転職エージェント・サイト」
5章で「スタートアップ・ベンチャー企業志望者向けの転職エージェント・サイト」
6章で「IT業界志望者向けの転職エージェント・サイト」
7章で「転職エージェントを選ぶポイント5選」
8章で「転職エージェントをうまく活用するコツ6選」
9章で「20代の転職に関するQ&A」
について詳しく解説します。
この記事を読んで、転職エージェント・サイトの特徴を理解して、転職を成功させましょう。
1章:20代におすすめの転職エージェント・サイト
1-1:リクルートエージェント
幅広い求人の中から、転職先を選びたいのならリクルートエージェントが、おすすめです。
業界トップクラスである、10万件の求人を保有しているからです。
そのため、希望や経歴に合わせて、さまざまな求人を紹介してもらえます。
リクルートエージェントに登録して、さまざまな求人からより良い選択肢を選びましょう。
1-2:マイナビエージェント
初めての転職に不安なら、マイナビエージェントが、おすすめです。
転職市場に精通した、専任のエージェントが、転職活動を手助けしてくれます。
また、マイナビエージェントには以下の特徴があります。
- リクルーティングアドバイザーが徹底した企業の情報収集を実施
- 情報を共有することで企業側と求職者それぞれの希望をマッチング可能
- 夜間や⼟曜日に相談も可能
そのため、初めての転職に不安ならマイナビエージェントの利用がおすすめです。
1-3:doda
採用担当者と直接会話をして、転職先を選びたい人には、dodaがおすすめです。
dodaは、転職フェアを開催しており、気になる企業の採用担当者と話せます。
また、気が合えば、次回の面接の予定を入れられるなど、迅速な転職活動ができます。
気になる企業の採用担当者と直接会話をしてみたい人は、dodaを利用しましょう。
2章:20代女性におすすめの転職エージェント・サイト
2-1:type女性の転職エージェント
内定後のミスマッチを防ぎたい人には、type女性の転職エージェントが、おすすめです。
type女性の転職エージェントの求人票には、
- 業務内容
- ポジションの魅力
- 求める人物像
などに加えて、社風や働き方などが、掲載されています。
そのため、入社後のイメージがつきやすくなり、
内定後のミスマッチを、防げます。
以上のことから、転職を考えている女性には、type女性の転職エージェントが、おすすめです。
2-2:doda Woman Career
女性が気になる条件で求人を検索したい人は、doda Woman Careerが、おすすめです。
例として以下の内容の求人を検索できます。
- 出産後も安心して働ける企業
- 定着率95%以上
- 残業20時間未満
そのため、女性が気になる条件で求人を検索したい人は、doda Woman Careerがおすすめです。
3章:20代の業界未経験者・第二新卒・フリーター向けの転職エージェント・サイト
3-1:ハタラクティブ
社会人未経験者や、経歴に自信がない人は、ハタラクティブが、おすすめです。
ハタラクティブでは、経歴よりも人柄を重視する企業の求人が、多いです。
また、ハタラクティブは
- 専任のエージェントによるサポートを実施
- LINEを利用したメッセージのやり取りが可能
など、安心して転職できるサービスが、充実しています。
そのため、社会人未経験者や、経歴に自信がない人は、ハタラクティブがおすすめです。
3-2:ウズキャリ
ウズキャリは、濃密な転職サポートを受けたい人に、おすすめです。
一人あたり約12時間にも及ぶサポートを、してくれるからです。
また
- 社会人に必要なビジネスマナー
- 転職・就活に必要なノウハウ
などを学べます。
また、専任キャリアカウンセラーは、全員第二新卒や、既卒経験者が担当します。
そのため、共感力の高い親身なサポートを受けられます。
以上のことから、濃密な転職サポートを受けたい人は、ウズキャリがおすすめです。
3-3:マイナビジョブ20’s
業界大手のサポートを受けたいのなら、マイナビジョブ20’sがおすすめです。
運営元は、人材サービス業で大手の、マイナビグループです。
そのため、数多くの転職をサポートしてきた、20代の転職に特化した、エージェントから
- 応募書類の添削
- カウンセリング
- 面接対策
など、満足度の高いサポートが受けられます。
業界大手のサポートを受けたい人は、マイナビジョブ20’sを利用しましょう。
4章:高収入を目指したい人向けの転職エージェント・サイト
4-1:ビズリーチ
年収を増やしたい人には、ビズリーチがおすすめです。
20代の平均年収よりも高額な、年収800万以上の求人が、豊富だからです。
また、年収1000万以上の求人も、3割を占めています。
以上のことから、年収を増やしたい人には、ビズリーチがおすすめです。
4-2:AMBI
ハイクラスの転職に挑戦してみたい人には、AMBIがおすすめです。
AMBIでは、応募前に合格できるかを、以下のように判断してくれます。
- 合格可能性 大:企業、ヘッドハンター(紹介会社)からエントリーを歓迎されている
- 合格可能性 中:現在の職務経歴書では判断が難しい
- 合格可能性 小:合格の可能性は低い
その結果を参考に、転職エージェントのサポートを受けるかを、決めても良いです。
以上のことから、ハイクラスの転職に挑戦してみたい人は、AMBIがおすすめです
4-3:リクルートダイレクトスカウト
現職が忙しい人には、リクルートダイレクトスカウトが、おすすめです。
スカウト形式のため、職務経歴書を登録するだけで良いからです。
また、運営元は、求人保有率が業界トップクラスである、リクルートエージェントです。
そのため、他では見つけられない、好条件の求人に出会える可能性が、あります。
受け身で転職活動をしたい人は、リクルートダイレクトスカウトを、利用しましょう。
5章:スタートアップ・ベンチャー企業志望者向けの転職エージェント・サイト
5-1:プロコミット
優良な成長企業の求人に出会いたい人は、プロコミットが、おすすめです。
プロコミットは、転職支援実績が評価されているため、
- ユニクロ
- メルカリ
- JINS
などの有名な優良成長企業の求人が、集まってくるからです。
そのため、優良な成長企業の求人に出会いたい人は、プロコミットがおすすめです。
5-2:Keyplayers
著名な方に、エージェントを担当してもらいたいのなら、Keyplayersがおすすめです。
Keyplayersでは、代表であり、転職業界では有名な、高野秀敏氏が担当になります。
高野氏は、ベンチャー企業の知見が豊富なため、アドバイスや、保有求人が魅力的です。
また、公演記事などで、人柄を知った上で相談するか決めるのも、良いでしょう。
そのため、著名である方に担当してもらいたいのなら、Keyplayersを利用しましょう。
5-3:Goodfind Career
転職エージェントとの相性を重視する人は、Goodfind Careerを、利用しましょう。
担当してもらえるエージェントを、自分で選べるからです。
転職エージェントとの相性は、転職を成功させるために、重要です。
そのため、転職エージェントとの相性を重視する人は、Goodfind Careerを、利用しましょう。
6章:IT業界志望者向けの転職エージェント・サイト
6-1:レバテックキャリア
自分の強みがわからない人は、レバテックキャリアで強みを引き出してもらいましょう。
また、今までのノウハウを元に作ったオリジナル資料を使い、
- 質問の傾向を踏まえた模擬面接
- 徹底した職務経歴書の添削
などで、強みを企業にアピールできるように、してくれます。
そのため、強みがわからない人は、レバテックキャリアを、利用しましょう。
6-2:マイナビIT AGENT
未経験でもIT業界に転職したい人は、マイナビIT AGENTを、利用しましょう。
担当してくれるキャリアアドバイザーは、全員IT業界の出身者です。
そのため、業界に関する質問や悩みに対して、丁寧にサポートしてくれます。
未経験でもIT業界に転職したいのなら、マイナビIT AGENTが、おすすめです。
6-3:Geekly
確かなデータで、IT業界に転職したいのなら、Geeklyがおすすめです。
Geeklyは2011年から、これまで13000件以上の転職支援活動をしてきました。
過去10年のデータにもどづいた、的確なアドバイスや求人が提供できたため、
- IT職種への転職成功率が95%を達成
- 81%のユーザーの平均年収が上昇
が、実現できました。
そのため、確かなデータでIT業界に転職したい人は、Geeklyがおすすめです。
7章:転職エージェントを選ぶポイント5選
7-1:求職者に寄り添った対応をしてくれるか
転職エージェントを選ぶ際は、求職者に寄り添った対応をしてくれることが重要です。
転職未経験の場合、不安や悩みは常に出てくるため、丁寧なサポートが必要です。
例として、
- 長時間であっても相談に乗ってくれる
- 不安なことに対して的確なアドバイスをくれる
などをしてくれる場合は、安心できます。
そのため、求職者に寄り添った対応をしてくれる、転職エージェントを選びましょう。
7-2:業界や企業に関する知識を持っているか
転職したい業界や企業について、十分な知識を持っていることは、非常に重要です。
的確なアドバイスがもらえ、転職の成功に結びつきやすいからです。
- 志望業界の求人動向
- 市場の将来性
- 企業から求められやすいスキル・知識
などの知識がある場合は、信頼できます。
そのため、担当になったエージェントが、十分な知識を持っているか、必ず確認しましょう。
7-3:充分な数の求人はあるか
エージェントを選ぶ要素として、求人の数も、重要です。
求人の数が多いほど、希望条件に出会える可能性が増えるからです。
また、特定のエージェントからしか応募できない求人も、あります。
そのため、エージェントが紹介してくれる求人の数も、しっかり確認しましょう。
7-4:独自のサポートはあるのか
独自のサポート内容は、各社で違うため確認しましょう。
適切なサポートを受けたほうが、転職を成功させやすくなります。
例として、以下のようなサポート内容が、あります。
- 面接ごとに履歴書の添削や面接対策を受けられる
- 他社よりコンサルティングに時間をかけてくれる
- 企業から直接オファーを受けられる
そのため、各社のサポート内容は確認しましょう。
7-5:総合型か特化型か
転職エージェント・サイトには、
- 特化型
- 総合型
の2種類があります。
それぞれ特徴が違うので、確認しましょう。
総合型 | 特化型 | |
求人 | 幅広い業界・業種が多い | 特定の業種・職種が多い |
エージェント | 質が安定している | 業界の知識が豊富 |
サイト | ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・doda |
・Geekly ・レバテックキャリア ・ウズキャリ(UZUZ) |
8章:転職エージェントをうまく活用するコツ6選
8-1:転職意欲が高いとアピールする
担当のエージェントには、転職意欲の高さを、アピールしましょう。
求人紹介など、サポートしてくれる優先順位が、上がるからです。
そのため
- 具体的な転職時期を伝える
- 積極的に質問をする
- 10日に1回は担当者と連絡をとる
などをしましょう。
転職意欲の高さをアピールして、優先的にサポートしてもらいましょう。
8-2:キャリアの棚卸しをしてアピールポイントを見つける
面談では、担当エージェントと、キャリアの棚卸しを丁寧にしましょう。
※これまでの経験を振り返り、身につけた知識・経験・スキル・職歴を洗い出す作業
エージェントはプロのため、客観的に見た際の強みを、明確にしてくれます。
注意点として、嘘は必ずやめましょう。
- 経歴に自信がない
- 活かせるスキルがない
などの理由から、嘘をついてしまうと、入社後のトラブルにつながる恐れがあります。
正直にキャリアの棚卸しを行い、強みを明確にしましょう。
8-3:紹介求人へのフィードバックは具体的に伝える
紹介求人へのフィードバックを、具体的に伝え、求人のマッチング精度を上げましょう。
フィードバックをしなかった場合、希望とは違う求人を紹介され続けることになります。
そのため、紹介求人のフィードバックは、具体的に伝えることが大事です。
8-4:複数の転職サイト・転職エージェントを併用する
転職サイト・エージェントは併用しましょう。
併用するメリットとして
- 求人の数が増える
- 最適なエージェントに出会える可能性が高まる
- 担当エージェントを比較できる
- さまざまな視点からアドバイスをもらえる
などが挙げられます。
注意点として、併用の場合、エージェントにかける時間が多くなってしまいます。
その結果、転職に時間がとれなくなってしまっては、本末転倒です。
そのため、2〜3社に登録した後、最終的には1〜2社に絞るのが、良いでしょう。
転職活動をうまく行うためには、転職サイト・エージェントを併用することが、大事です。
8-5:相性の悪い担当アドバイザーは変更を検討する
相性の悪い担当は、転職活動の失敗につながるため変更を検討しましょう。
変更を検討する理由としては
- 連絡が遅い
- 紹介求人が自分の希望に合わないものが多い
- 性格が合わない
- 上から目線で話してくる
などがあります。
相性の悪い担当エージェントは変更を検討しましょう。
8-6:転職先に求める優先順位を決める
転職先に求める優先順位を決めて柔軟に動けるようにしましょう。
自分の希望すべてに、マッチングする求人を見つけることは、難しいです。
少しでも希望条件と一致する求人に出会った際、どうするか判断をする必要が、あります。
優先順位の内容として
- 勤務地
- 年収
- 業界
- 職種
があります。
転職先に求める優先順位を決めて、柔軟に転職活動をしましょう。
9章:20代の転職に関するQ&A
9-1:転職にかかる費用と期間はどのくらい?
転職にかかる費用は平均10万円ほどで、以下の項目に使われています。
- 面接に行くための交通費
- ビジネススーツなどの服飾費
- 提出書類の印刷などの雑費
また、転職にかかる期間は、およそ3か月〜1年ほどです。
すぐに転職できれば、お金と時間は、少なくて済みます。
しかし、実際はすぐに転職ができるかは、わかりません。
そのため、現職で働きながら転職活動するなど、負担にならないようにしましょう。
9-2:転職するベストな時期はいつ?
転職するベストな時期は、4月や10月の入社に向けて、求人が増えてくる
- 2〜3月
- 9〜10月
が良いとされています。
注意点として、応募人数も増えてくるため、しっかりと準備する必要があります。
9-3:転職エージェント経由でもらえた内定は辞退できる?
転職エージェント経由でもらえた内定を辞退することは可能です。
ただし、内定辞退をする場合は、以下の点に注意しましょう。
- 内定辞退を決断したら1週間以内に連絡する
- 内定辞退は転職エージェント経由で企業に伝える
- 内定辞退の理由を正直に説明する
- 転職エージェントへのお礼とお詫びを伝える
まとめ:20代におすすめの転職エージェントは自分の目的にあったものを選ぼう
結論として、転職エージェント・サイトはさまざまなものがあります。
その中で、特徴を理解して、自分にあったものを、利用しましょう。
◼️20代におすすめ
サイト名 | 特徴 |
リクルートエージェント | 業界トップクラスの求人を保有 |
マイナビエージェント | 夜間や土曜日に連絡可能 |
doda | 転職フェアで採用担当者と話せる |
20代女性におすすめ
サイト名 | 特徴 |
Type女性の転職エージェント | 入社後のイメージがつきやすい求人が豊富 |
dodaWoman Career | 転職活動をしやすくするためのコンテンツが充実 |
業界未経験者・フリーター向け
サイト名 | 特徴 |
ハタラクティブ | 未経験者が安心して転職できるサービスが充実 |
ウズキャリ | 一人あたりにかけるサポート時間が多い |
マイナビジョブ20’s | 業界大手の運営による満足度の高いサポート |
高収入を目指したい人向け
サイト名 | 特徴 |
ビズリーチ | 20代の平均年収よりも高額な求人が豊富 |
AMBI | 合格できる可能性を判断してくれサービス |
リクルートダイレクトスカウト | 職務経歴書を登録するだけで良い |
ベンチャー・スタートアップ業界志望
サイト名 | 特徴 |
プロコミット | 優良成長企業の求人が豊富 |
Keyplayers | 転職業界で有名な高野秀敏氏が担当 |
Goodfind Career | 担当するエージェントを自分で選べる |
◼️IT業界志望
サイト名 | 特徴 |
レバテックキャリア | 強みを最大限に引き出してくれる |
マイナビIT AGENT | 未経験でもIT業界に転職しやすい |
Geekly | 過去10年のデータによる求人が充実 |
転職エージェントの良し悪しは、成功のために、大事です。
そのため、選ぶ際の重要なポイントを、再確認しましょう。
総合型 | 特化型 | |
求人 | 幅広い業界・業種が多い | 特定の業種・職種が多い |
エージェント | 質が安定している | 業界の知識が豊富 |
サイト | ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・doda |
・Geekly ・レバテックキャリア ・ウズキャリ(UZUZ) |
- 転職未経験者は、サポートが必要なため、寄り添った対応をしてくれる
- 的確なアドバイスがもらえるため、業界や企業に関する知識を、充分に持っている
- 最適な職場に出会える可能性を増やすため、充分な数の求人を、持っている
- どのような、独自のサポートはあるのか
転職エージェントを効果的に活用することは、転職を成功させるために、大事です。
そのため、以下の方法で効果的に、活用しましょう。
- 転職意欲が高いとアピールして、サポートを優先してもらう
- キャリアの棚卸しをして、強みを明確にする
- 紹介求人へのフィードバックは、具体的に伝えて、求人のマッチング精度を上げる
- 複数の転職エージェント・サイトを、併用して、質を比較する
- 相性の悪い担当エージェントは、失敗につながるため、変更を検討する
- 柔軟に転職活動をするため、転職先に求める優先順位を、決める
◼️転職する際のQ&A
質問 | 回答 |
転職にかかる費用と期間はどのくらい? | 費用は平均10万円期間は平均3か月〜1年 |
転職するベストな時期はいつ? | ・ 2〜3月 ・ 9〜10月 |
転職エージェント経由の内定は辞退できる? | 辞退することは可能 |
自分に最適な転職エージェント・サイトを見つけることで、転職の成功に、近づきます。
今回の記事を読んで、理想の職場で働けるように、転職活動をしましょう。
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