あなたは
- 20代におすすめの転職エージェントを知りたい
- 転職エージェントの選び方を知りたい
- 転職エージェントの活用方法を知りたい
と、お考えではありませんか？
転職エージェント・サイトは、沢山あるため、どれが自分に合っているのか、わかりませんよね。
結論から言えば、各特徴を理解したうえで、自身に合った転職エージェント・サイトを利用しましょう。
この記事では、以下の内容について詳しく解説していきます
- 各転職サイトの特徴
- 転職エージェントを選ぶポイント
- 転職に関するQ＆A
この記事で転職エージェント・サイトの特徴を理解して、転職を成功させましょう｡
1章：20代におすすめの転職エージェント・サイト
1-1：リクルートエージェント
幅広い求人の中から転職先を選ぶのなら、リクルートエージェントがおすすめです。
業界トップクラスである、10万件の求人を保有しているためです。
自身の希望や経歴に合わせて、さまざまな求人を紹介してもらえ、理想の転職先に出会える可能性が高まります。
リクルートエージェントに登録して、さまざまな求人からより良い選択肢を選びましょう。
1-2：マイナビエージェント
初めての転職に不安なら、マイナビエージェントを利用しましょう。
転職市場に精通した専任のエージェントが、転職活動を手助けしてくれます。
また、マイナビエージェントには以下の特徴があります。
- リクルーティングアドバイザーが徹底した企業の情報収集を実施
- 情報を共有することで企業側と求職者それぞれの希望をマッチング可能
- 夜間や⼟曜日に相談も可能
初めての転職に不安なら、マイナビエージェントを利用して、転職活動のサポートをしてもらいましょう。
1-3：doda
採用担当者と直接会話をしたうえで、転職先を選びたい人にはdodaがおすすめです。
dodaは転職フェアを開催しており、会場内で企業の採用担当者と話せます。
その時点で気が合えば、次回の面接の予定を入れられるなど、迅速な転職活動ができます。
人気のある企業は、すぐに採用人数が埋まってしまうため、ほかの応募者よりも早急に行動が起こせるのは、有利だと言えるでしょう。
気になる企業の採用担当者と直接会話をしてみたい人は、dodaを利用しましょう。
2章：20代女性におすすめの転職エージェント・サイト
2-1：type女性の転職エージェント
内定後のミスマッチを防ぎたい人には、type女性の転職エージェントがおすすめです。
同社の求人票には、社風やワークスタイルに加えて以下の内容が掲載されています。
- 業務内容
- ポジションの魅力
- 求める人物像
そのため、入社後のイメージがつきやすくなり、内定後のミスマッチを防げます。
以上のことから、さまざまな項目を考慮してミスマッチを防ぎたい人には、type女性の転職エージェントがおすすめです。
2-2：doda Woman Career
女性が気になる条件で求人を検索したい人は、doda Woman Careerがおすすめです。
同社では結婚・出産などのワークライフバランスを重視した企業の求人が掲載されています。
- 出産後も安心して働ける企業
- 定着率95%以上
- 残業20時間未満
そのため、ワークライフバランスに配慮された企業を選択したいかたには、doda Woman Careerを利用しましょう。
3章：20代の業界未経験者・第二新卒・フリーター向けの転職エージェント・サイト
3-1：ハタラクティブ
ハタラクティブに掲載されている企業は、経歴よりも人柄を重視するため、社会人未経験者・職務経歴が浅い人におすすめです。
また、ハタラクティブは以下のより転職者に寄り添ったサポートを実施しています。
- 専任のエージェントによるサポートを実施
- LINEを利用したメッセージのやり取りが可能
フリーターや高卒者など経歴に自信がない人は、ハタラクティブを利用して手厚いサポートを受けましょう。
3-2：ウズキャリ
ウズキャリでは一人あたり約１２時間にも及ぶ、濃密な転職サポートが受けられます。
そのほかにも、ビジネスマナー・転職のノウハウなどを学べます。
また、担当エージェントは全員が第二新卒・既卒経験者のため、同じ境遇の人からは、共感力の高い親身なサポートを受けられると評判です。
以上のことから、職務経歴が浅い人にはウズキャリがおすすめです。
3-3：マイナビジョブ20’s
業界大手のサポートを受けたいのなら、マイナビジョブ20’sがおすすめです。
運営元は、人材サービス業で大手の、マイナビグループです。
そのため、数多くの転職をサポートしてきた、20代の転職に特化した、エージェントから
- 応募書類の添削
- カウンセリング
- 面接対策
など、満足度の高いサポートが受けられます。
業界大手のサポートを受けたい人は、マイナビジョブ20’sを利用しましょう。
4章：高収入を目指したい人向けの転職エージェント・サイト
4-1：ビズリーチ
年収を増やしたい人には、ビズリーチがおすすめです。
20代の平均年収よりも高額な、年収800万以上の求人が、豊富だからです。
また、年収1000万以上の求人も、3割を占めています。
以上のことから、年収を増やしたい人にはビズリーチを利用して年収をあげましょう。
4-2：AMBI
ハイクラスの転職に挑戦してみたい人には、AMBIがおすすめです。
AMBIでは、応募前に合格できるかを、以下のように判断してくれます。
- 合格可能性 大：企業、ヘッドハンター（紹介会社）からエントリーを歓迎されている
- 合格可能性 中：現在の職務経歴書では判断が難しい
- 合格可能性 小：合格の可能性は低い
その結果を参考に、転職エージェントのサポートを受けるかを決めるのも良いでしょう。
以上のことから、ハイクラスの転職に挑戦してみたい人は、AMBIがおすすめです
4-3：リクルートダイレクトスカウト
現職が忙しくて転職活動が難しいのなら、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
スカウト形式のため、職務経歴書を登録するだけで良いからです。
また、運営元は求人保有率が業界トップクラスであるリクルートエージェントです。
そのため、他では見つけられない、好条件の求人に出会える可能性があります。
受け身で転職活動をしたい人は、リクルートダイレクトスカウトを、利用しましょう。
5章：スタートアップ・ベンチャー企業志望者向けの転職エージェント・サイト
5-1：プロコミット
優良な成長企業の求人に出会いたい人は、プロコミットがおすすめです。
プロコミットは、転職支援実績が評価されているため、
- ユニクロ
- メルカリ
- JINS
などの有名な優良成長企業の求人が、集まってくるからです。
そのため、優良な成長企業の求人に出会いたい人は、プロコミットがおすすめです。
5-2：Keyplayers
著名な方に、エージェントを担当してもらいたいのなら、Keyplayersがおすすめです。
Keyplayersでは、代表であり転職業界では有名な、高野秀敏氏が担当されます。
高野氏は、ベンチャー企業の知見が豊富なため、アドバイスや、保有求人が魅力的です。
また、公演記事などで、人柄を知った上で相談するか決めるのも、良いでしょう。
そのため、著名である方に担当してもらいたいのなら、Keyplayersを利用しましょう。
5-3：Goodfind Career
転職エージェントとの相性を重視する人は、Goodfind Careerを、利用しましょう。
担当してもらえるエージェントを、自分で選べるからです。
転職エージェントとの相性は、転職を成功させるために、重要です。
そのため、転職エージェントとの相性を重視する人は、Goodfind Careerを、利用しましょう。
6章：IT業界志望者向けの転職エージェント・サイト
6-1：レバテックキャリア
自身の強みがわからない人は、レバテックキャリアで強みを引き出してもらいましょう。
同社では、今までのノウハウを元に作ったオリジナル資料を使い、
- 質問の傾向を踏まえた模擬面接
- 徹底した職務経歴書の添削
など、強みを企業にアピールできるようにしてくれます。
そのため、強みがわからない人は、レバテックキャリアを、利用しましょう。
6-2：マイナビIT AGENT
未経験でもIT業界に転職したい人は、マイナビIT AGENTを、利用しましょう。
担当してくれるキャリアアドバイザーは、全員IT業界の出身者です。
そのため、業界に関する質問や悩みに対して、丁寧にサポートしてくれます。
未経験でもIT業界に転職したいのなら、マイナビIT AGENTが、おすすめです。
6-3：Geekly
確かなデータで、IT業界に転職したいのなら、Geeklyがおすすめです。
Geeklyは2011年から、これまで13000件以上の転職支援活動をしてきました。
過去10年のデータにもどづいた、的確なアドバイスや求人が提供できたため、
- IT職種への転職成功率が95%を達成
- 81%のユーザーの平均年収が上昇
が、実現できました。
そのため、確かなデータでIT業界に転職したい人は、Geeklyがおすすめです。
7章：転職エージェントを選ぶポイント5選
7-1：求職者に寄り添った対応をしてくれるか
転職エージェントを選ぶ際は、求職者に寄り添った対応をしてくれることが重要です。
転職未経験の場合、不安や悩みは常に出てくるため、丁寧なサポートが必要です。
例として、
- 長時間であっても相談に乗ってくれる
- 不安なことに対して的確なアドバイスをくれる
などをしてくれる場合は、安心できます。
そのため、求職者に寄り添った対応をしてくれる、転職エージェントを選びましょう。
7-2：業界や企業に関する知識を持っているか
転職したい業界や企業について、十分な知識を持っていることは、非常に重要です。
的確なアドバイスがもらえ、転職の成功に結びつきやすいからです。
- 志望業界の求人動向
- 市場の将来性
- 企業から求められやすいスキル・知識
などの知識がある場合は、信頼できます。
そのため、担当になったエージェントが、十分な知識を持っているか、必ず確認しましょう。
7-3：充分な数の求人はあるか
エージェントを選ぶ要素として、求人の数も、重要です。
求人の数が多いほど、希望条件に出会える可能性が増えるからです。
また、特定のエージェントからしか応募できない求人も、あります。
そのため、エージェントが紹介してくれる求人の数も、しっかり確認しましょう。
7-4：独自のサポートはあるのか
独自のサポート内容は、各社で違うため確認しましょう。
適切なサポートを受けたほうが、転職を成功させやすくなります。
例として、以下のようなサポート内容が、あります。
- 面接ごとに履歴書の添削や面接対策を受けられる
- 他社よりコンサルティングに時間をかけてくれる
- 企業から直接オファーを受けられる
そのため、各社のサポート内容は確認しましょう。
7-5：総合型か特化型か
転職エージェント・サイトには、
- 特化型
- 総合型
の2種類があります。
それぞれ特徴が違うため、自身にどちらが適しているのかを見定めてから選びましょう。
| 総合型 | 特化型 | |
| 求人 | 幅広い業界・業種が多い | 特定の業種・職種が多い |
| エージェント | 質が安定している | 業界の知識が豊富 |
| サイト | ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・doda |
・Geekly ・レバテックキャリア ・ウズキャリ（UZUZ） |
8章：転職エージェントをうまく活用するコツ6選
8-1：転職意欲が高いとアピールする
こちらの転職意欲が低いと感じられた場合、支援が後回しになる可能性があります。
- 具体的な転職時期を伝える
- 積極的に質問をする
- 10日に1回は担当者と連絡をとる
などで転職意欲の高さを訴え、優先的にサポートしてもらえるようにしましょう。
8-2：キャリアの棚卸しをしてアピールポイントを見つける
面談では、客観的に見た際の強みを明確にするため、丁寧なキャリアの棚卸しが重要です。
※これまでの経験を振り返り、身につけた知識・経験・スキル・職歴を洗い出す作業
注意点として、嘘は必ずやめましょう。
- 経歴に自信がない
- 活かせるスキルがない
などの理由から嘘をついた場合、入社後のトラブルにつながる恐れがあります。
正直にキャリアの棚卸しを行い、強みを明確にしましょう。
8-3：紹介求人へのフィードバックは具体的に伝える
紹介求人へのフィードバックを具体的に伝え、求人のマッチング精度を上げましょう。
怠った場合には、希望とは違う求人を紹介され、転職が失敗する可能性が発生します。
そのため、紹介求人のフィードバックは、具体的に伝えることが大事です。
8-4：複数の転職サイト・転職エージェントを併用する
転職サイト・エージェントは複数の登録がおすすめで、併用するメリットは以下の通りです。
- 求人の数が増える
- 最適なエージェントに出会える可能性が高まる
- 担当エージェントを比較できる
- さまざまな視点からアドバイスをもらえる
注意点として、複数登録したあとに数を絞っていくようにして、転職活動に支障が出ない程度に登録しましょう。
8-5：相性の悪い担当エージェントは変更を検討する
相性の悪い担当は、転職活動の失敗につながるため、変更を検討しましょう。
変更を検討すべきエージェントの特徴は
- 連絡が遅い
- 紹介求人が希望に合わない
- 性格が合わない
- 上から目線で話してくる
などがあります。
このような特徴が見受けられた場合、転職活動に悪影響が出る前に早急に登録の解除がおすすめです。
8-6：転職先に求める優先順位を決める
数多くの企業から、自分の希望すべてにマッチングする求人を見つけることはとても困難です。
希望の優先順位を決め、少しでも条件に合う求人を見つけた時点で、即座に行動できるようにしましょう。
転職先に求める優先順位の内容として以下の項目があります。
- 勤務地
- 年収
- 業界
- 職種
他にも自身のキャリアプランなどで希望する項目は変わってきます。
重要なのは、行動できずにいた場合、希望と全く異なる企業へ転職が余儀なくされてしまいます。
そのため、転職先に求める優先順位を決めて、柔軟な転職活動をしましょう。
9章：20代の転職に関するQ&A
9-1：転職にかかる費用と期間はどのくらい？
転職にかかる費用は平均10万円ほどで、以下の項目に使われています。
- 面接に行くための交通費
- ビジネススーツなどの服飾費
- 提出書類の印刷などの雑費
また、転職にかかる期間は、およそ3か月〜1年ほどと言われています。
転職活動が早急に終了すれば、費用などは少量となりますが、すぐに転職ができるかは実際にはわかりません。
現職で働きながら転職活動するなど、目標達成に向けて自身の負担を軽くしましょう。
9-2：転職するベストな時期はいつ？
転職するベストな時期は、4月や10月の入社に向けて、求人が増えてくる以下の期間が良いとされています。
- 2〜3月
- 9〜10月
注意点として、応募人数も増加に伴い他の応募者と比較されやすくなります。
企業研究や面接対策など準備を怠らないようにしましょう。
9-3：転職エージェント経由でもらえた内定は辞退できる？
転職エージェント経由でもらえた内定は、自身の都合で辞退することは可能です。
内定辞退をする場合は以下の点に注意しましょう。
- 内定辞退を決断したら1週間以内に連絡する
- 内定辞退は転職エージェント経由で企業に伝える
- 内定辞退の理由を正直に説明する
- 転職エージェントへのお礼とお詫びを伝える
担当エージェントに配慮して、希望に沿わない企業への転職は自身のためにはなりません。
自身の転職活動の成功が優勢だと思い、勇気を持って辞退しましょう。
まとめ：20代におすすめの転職エージェントは自分の目的にあったものを選ぼう
結論として、転職エージェント・サイトはさまざまなものがあります。
その中で、特徴を理解して、自分にあったものを、利用しましょう。
◼️20代におすすめ
| サイト名 | 特徴 |
| リクルートエージェント | 業界トップクラスの求人を保有 |
| マイナビエージェント | 夜間や土曜日に連絡可能 |
| doda | 転職フェアで採用担当者と話せる |
20代女性におすすめ
| サイト名 | 特徴 |
| Type女性の転職エージェント | 入社後のイメージがつきやすい求人が豊富 |
| dodaWoman Career | 転職活動をしやすくするためのコンテンツが充実 |
業界未経験者・フリーター向け
| サイト名 | 特徴 |
| ハタラクティブ | 未経験者が安心して転職できるサービスが充実 |
| ウズキャリ | 一人あたりにかけるサポート時間が多い |
| マイナビジョブ20’s | 業界大手の運営による満足度の高いサポート |
高収入を目指したい人向け
| サイト名 | 特徴 |
| ビズリーチ | 20代の平均年収よりも高額な求人が豊富 |
| AMBI | 合格できる可能性を判断してくれサービス |
| リクルートダイレクトスカウト | 職務経歴書を登録するだけで良い |
ベンチャー・スタートアップ業界志望
| サイト名 | 特徴 |
| プロコミット | 優良成長企業の求人が豊富 |
| Keyplayers | 転職業界で有名な高野秀敏氏が担当 |
| Goodfind Career | 担当するエージェントを自分で選べる |
◼️IT業界志望
| サイト名 | 特徴 |
| レバテックキャリア | 強みを最大限に引き出してくれる |
| マイナビIT AGENT | 未経験でもIT業界に転職しやすい |
| Geekly | 過去10年のデータによる求人が充実 |
転職エージェントの良し悪しは、成功のために、大事です。
そのため、選ぶ際の重要なポイントを、再確認しましょう。
| 総合型 | 特化型 | |
| 求人 | 幅広い業界・業種が多い | 特定の業種・職種が多い |
| エージェント | 質が安定している | 業界の知識が豊富 |
| サイト | ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・doda |
・Geekly ・レバテックキャリア ・ウズキャリ（UZUZ） |
- 転職未経験者は、サポートが必要なため、寄り添った対応をしてくれる
- 的確なアドバイスがもらえるため、業界や企業に関する知識を、充分に持っている
- 最適な職場に出会える可能性を増やすため、充分な数の求人を、持っている
- どのような、独自のサポートはあるのか
転職エージェントを効果的に活用することは、転職を成功させるために、大事です。
そのため、以下の方法で効果的に、活用しましょう。
- 転職意欲が高いとアピールして、サポートを優先してもらう
- キャリアの棚卸しをして、強みを明確にする
- 紹介求人へのフィードバックは、具体的に伝えて、求人のマッチング精度を上げる
- 複数の転職エージェント・サイトを、併用して、質を比較する
- 相性の悪い担当エージェントは、失敗につながるため、変更を検討する
- 柔軟に転職活動をするため、転職先に求める優先順位を、決める
◼️転職する際のQ&A
| 質問 | 回答 |
| 転職にかかる費用と期間はどのくらい？ | 費用は平均10万円期間は平均3か月〜1年 |
| 転職するベストな時期はいつ？ | ・ 2〜3月 ・ 9〜10月 |
| 転職エージェント経由の内定は辞退できる？ | 辞退することは可能 |
自分に最適な転職エージェント・サイトを見つけることで、転職の成功に、近づきます。
今回の記事を読んで、理想の職場で働けるように、転職活動をしましょう。